亲爱的职场小伙伴们，是不是对年假有很多疑问？别担心，今天就来为大家详细解析一下年假的那些事儿！ 01 年假享受条件 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年
大家都期待的五一小长假也在上周的补班中结束啦~ 各位HR们也要迎来令人头疼的算薪环节了，4月、5月的工资该怎么算呢？ 01 工资计算方式 正算法：工资＝月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数 反算
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近日，百度公关副总裁璩静通过社交媒体发布视频中的一些言论，冲上了热搜，引发了社会广泛关注。那么作为一名HR专业人士，通过这次事件给我们在实操中带来哪些提醒，一起看看吧~ 01 雇佣关系 首先，我们需要
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作为企业与员工之间的桥梁，HRBP 起着至关重要的作用，他们深入了解业务需求，默默付出，努力协调各方关系，为企业的人力资源管理倾尽全力。 然而，现实中很多HRBP： 干着苦逼的活，背着沉重的锅； 流下
