过去的一年,经济增长乏力,市场竞争激烈,降本增效成为企业在寒冬中活下去的关键,企业既要寻求组织变革、控制成本,又要保持薪酬水平的市场竞争力、持续提升薪酬激励性。而薪酬预算的制定是企业管理的基石,薪酬数
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