对老板来说 工资条是一个态度 表明对员工的尊重 员工尽力工作，公司按时发薪 对HR来说 签字确认的工资条是个免责声明 工资计算无误，员工尽数到账 对员工来说 按时收到清晰的工资明细 意味着一份安全感
最近私信询问工伤的伙伴比较多，现结合司法实践，将工伤认定情形、流程、工伤、工亡赔偿标准等内容总结如下，供参考！ 01 可以认定工伤的情形及需准备的材料 案例|上班路上负伤的，就一定是工伤吗？ 《工伤保
员工手册是公司的重要组成部分， 它不仅是一本指导员工日常工作行为的指南， 更是公司传递价值观、塑造企业文化的有力工具。 一本好的员工手册，能帮助员工快速融入公司， 提高工作效率，促进公司发展。 那么制
每年的六七月大部分城市都将迎来一年一度的五险一金调基，自2020年起，北京市的五险一金开始进行合并申报，其他部分城市也开始合并申报。那么今年是怎样操作呢？有哪些变化或需要关注的地方呢？我们一起来了解一
收到公司多发的工资，还有这种好事？ 但对于算薪的伙伴来说可不是一件好事若是因为自己的操作失误而造成的，要追回如果碰到通情达理的员工还好些。否则，后续处理可谓漫长而艰辛，弄不好还要闹上法庭...… 算工
有一些伙伴想了解北京这边产假期间的福利，那么今天，就让我们一起来看看，在北京，产假期间可以享受哪些福利和保障吧！ 01 产假的构成 基础产假 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，
